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求人はやめて

特定技能外国人にたよりませんか？

新時代の外国人雇用がスタート

Specified Skilled Workers

特定技能とは

深刻化する労働力不足を解消するための新しい制度です。

技能実習制度は教育制度なので労働を目的で出来たものではありませんので、技能実習生を労働者と考えて働かせることは出来なくなっています。

これからは労働を目的とした在留資格として【特定技能】という新制度によって外国人を労働者として雇用することが出来るようになりました。

技能実習との違い

特定技能制度は技能実習制度の悪用を一掃し、新しい外国人労働者と受入企業の正常な共存を目的として作られました。

特定技能外国人は技能実習と違い、一定の試験又は３年以上の技能実習を得た外国人なので有能です。

また借金を負って日本へ来ることが法律で禁止されているため、借金に苦んでの失踪などの問題が少ないです。

外国人労働者の特徴

仕事を求めて海を越えてきた外国人労働者は稼ぐことを喜びますので、残業や休日出勤を喜んで引き受けてくれる傾向にあります。

また、日本で仕事をしていなければ帰国しなければならないので簡単に仕事を投げ出しません。

渡航するほどの仕事への情熱と、辞めずらい職場環境により忍耐強い心を持ち、継続する力がスキルアップへとつながっています。

特定技能外国人を雇用するメリット

雇用を重視した制度なので仕事の制限が少ない。
離職率が低いので、雇用してすぐ辞められ場合のリスクが低い
生活就労サポートにより、最短コースで職場に馴染む事が出来る。
平均年齢が20代の東南アジアだから、若手人材が雇用できる。
先輩外国人が母国で指導ができる為、若手外国人の育成が早い。
雇用を目的に作られた制度なので「仕事」をさせることが出来る。
人材紹介では出来ない建設分野での人材獲得が出来る。
登録支援機関を使えば外国人雇用の煩雑な問題を解決できる

登録支援機関とは

これは過去に外国人のサポートをした経験を有し、更に入国管理局の審査を受けて国からの認定を受けた会社でしか行うことが出来ません。

主に法律で定められた「労働者のサポート」、「入管等への申請取次」などが主な業務です。

弊社は更にサービス内容を充実させたワンストップ外国人紹介サービス【ハローマッチ】を提供しております

支援義務もハローマッチにすべて委託できます

※出入国在留管理庁より抜粋

主なサービス内容

株式会社神栖不動産では、外国人材紹介のワンストップサービスを提供しております。

人材紹介事業

外国人材雇用をワンストップでご提供しております。

具体的には、弊社で有能な外国人材をピックアップし、お客様に実際に面談をして頂き、ご納得の上で的確な人材紹介及び手続きを行います。

また、紹介後のアフターフォローも【ハローマッチ】のサービスに含まれておりますので安心して外国人材を導入いただけます。

登録支援機関業務

特定技能外国人を雇用する為のサポート義務を委任することで、面倒な手続きや支援計画の作成と実行、行政への報告の負担を大幅に減らすことが出来ます。。
また弊社では外国人専門スタッフと日本人スタッフが連携してお客様と特定技能外国人の間に入り就労のサポートや外国人への教育、申請の取次、雇用にあたっての相談などを承っております。

不動産事業【社宅代行】

弊社では不動産会社やオーナーとの交渉経験を多数重ねたスタッフが、社宅の借り入れを強力にワンストップでバックアップ致します。
外国人向けアパートの手配から、問題の多い敷金トラブル、近隣トラブルを事前に回避できます。
もちろん、契約や退去時の交渉も適切に処理いたしますので、社宅の問題も【ハローマッチ】で解決できます。

ホームページ作成事業

弊社ではスマートフォンに対応したレスポンシブウェブデザインのホームページ作成を行っております。
弊社のホームページは更新できるホームページです。
新商品の広告など幅広くPR出来るよう作っております・
「ホームページを持っていない」、「ホームページのデザインが古い」、「もっとネットでPRしたい」と感じたら、弊社へお任せください。
お客様にぴったりのホームページをご用意いたします。