CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Nhật Bản hiện nay đang đối mặt với tình trang thiếu lao động trầm trọng do già hóa dân số và dân số trẻ ngày càng giảm.

So với hiện tại thì trong tương lai Nhật Bản đẩy mạnh tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ mang lại lợi ích như thế nào đối với đất nước Nhật Bản.

・Khả năng phát triển nguồn nhân lực trong việc đào tạo huấn luyện những lãnh đạo người nước ngoài.

・Nỗ lực nâng cao, cải thiện môi trường làm việc, tạo sức hút mong muốn làm việc của người lao động nước ngoài tại thị trường Nhật Bản.

・Người lao động nước ngoài sẽ buộc phải về nước nếu không làm việc, hay dễ dàng nghỉ việc, chuyển việc như lao động người Nhật.

・Chương trình kĩ năng đặc định mới hỗ trợ tốt hơn cho người lao động nước ngoài, cũng như tạo được môi trường làm việc ổn đinh.

・Vì là kĩ năng đặc định là chương trình hoàn toàn mới, nên việc thuê nhân lực nước ngoài trước các công ty khác sẽ có lợi thế trên thị trường lao động.

Điển cần chú ý:

・Vì là người nước ngoài nên công việc lựa chọn phải phù hợp với loại tư cách lưu trú tại Nhật Bản. Ngoài ra cần chứng minh thẻ lưu trú cũng như hộ chiếu.

・Vì thẻ tư cách lưu trú có thời hạn nên cần thiết phải tiến hành các thủ tục gia hạn, chuyển đổi tại cục Quản lý Xuất nhập cảnh.

・Do người lao động tham gia chương trình kĩ năng đăc định cần thiết hỗ trợ về đời sống sinh hoạt, nên doanh nghiệp tiếp nhận cần phải thông báo và thực hiện những nội dung hỗ trợ đó.

・Trường hợp lao động bất hợp pháp sẽ bị xử lí theo luật pháp.

—>>> Công ty chúng tôi sẽ hỗ trợ tạo môi trường tập trung tốt nhất cho công việc tránh khỏi những vấn đề rùi ro có thể xảy ra

Cung cấp nguồn nhân lực nước ngoài, hỗ trợ các bạn lao động nước ngoài ổn đinh cuộc sống và trong công việc.

Nội dung hỗ trợ các doanh nghiệp cũng như các bạn lao động nước ngoài là khác nhau, do vậy công ty tiếp nhận cũng như bên hỗ trợ sẽ bàn bạc đưa ra phương án tốt nhất.